Канадская школа vs российская: два подхода к образованию и их влияние на личность

После переезда в Торонто в сентябре 2019 года мой сын начал обучение в 7 классе местной государственной школы. Учебное заведение, расположенное в престижном и дорогом районе, входит в число лучших в провинции Онтарио по рейтингам. Однако мое первоначальное впечатление от образовательного процесса оказалось шокирующим, особенно на фоне опыта московской школы. Задания для семиклассников напоминали уровень нашего 5 класса: много творческих, почти игровых элементов, раскрасок, а домашнюю работу практически не задавали. Весь первый год я ждала, когда же начнется «настоящая» учеба. На фоне эрудированных московских сверстников канадские школьники казались менее подготовленными, что заставляло меня сомневаться в правильности переезда.

Культура уважения и равенства

Единственным безусловным плюсом с самого начала стало отношение в школьной среде. В Канаде царит принцип равенства и демократии. Перед директором не заискивают, с учителями общаются уважительно и на равных — и это взаимно, педагоги также относятся к ученикам с уважением. Недопустимы унижения, дискриминация, публичное порицание или высмеивание неудач.

Ярким примером стал школьный выезд в лагерь. Директор школы наравне с учениками плескалась в озере и каталась на байдарках. Когда одна из лодок перевернулась (дети баловались у самого берега, все были в спасательных жилетах), директриса первой бросилась в воду, чтобы помочь. Мой сын был под большим впечатлением — он не мог представить подобного поведения от руководства в московской школе.

Переоценка ценностей: от зазубривания к мышлению

Спустя год наблюдений я начала замечать другие, более важные аспекты. Канадская школа не ставит целью заставить детей механически заучивать параграфы, писать стрессовые контрольные или дословно пересказывать тексты. Вместо этого детей учат думать: самостоятельно искать информацию, анализировать ее, обосновывать свою точку зрения, аргументировать выводы и уверенно выступать перед аудиторией.

Например, на уроках истории учитель дает базовые факты, после чего ученики в мини-группах получают проекты по определенным событиям. Дети сами ищут информацию в открытых источниках, проверяют ее, координируют работу в команде и представляют результат классу для общего обсуждения. Группы постоянно меняются, что учит детей взаимодействовать со всеми одноклассниками, в том числе с теми, с кем они не дружат.

Результаты нового подхода

Мой сын постепенно изменился: он начал не просто запоминать, а анализировать и размышлять. Научился использовать интернет как инструмент для учебы и исследований, а не только для игр. В 8 классе нагрузка возросла: стало больше индивидуальных проектов и домашних заданий, но принцип — никакой бессмысленной зубрежки — остался неизменным.

Две философии образования

Теперь я вижу четкую разницу между системами. Образование в России (а также, например, в Китае или Индии) во многом построено на механическом запоминании и безусловном подчинении старшим — учителю, директору. Канадская же система (и, вероятно, не только она) нацелена на развитие самостоятельного критического мышления, умения принимать решения и нести за них ответственность. Здесь нет электронных журналов и родительских чатов, где обсуждают домашние задания — ответственность за учебу лежит на самом ученике. Основа взаимодействия — равенство и взаимное уважение между учителями и учениками, без раболепства, запугивания или заискивания.

Отражение в бизнес-среде

Как специалист по трансформации бизнес-процессов, я общаюсь с руководителями высшего звена. Наблюдается интересная закономерность: руководители канадского (европейского) происхождения, как правило, не боятся инициировать перемены, выступают спонсорами проектов и продвигают инновации внутри компании. Руководители же, выросшие в культурах с более иерархичным и традиционным образованием (например, азиатских), реже стоят у истоков изменений. Их культура и система образования часто не поощряют действий, выходящих за рамки установленных правил, самостоятельного принятия решений и проявления инициативы без прямого указания сверху. Если приказ есть — он будет исполнен безупречно. Если нет — брать на себя ответственность за изменения не станут. Конечно, есть и исключения, но тенденция прослеживается четко.

Больше интересных статей здесь: География.

Источник статьи: Про канадскую школу.


Добро пожаловать в наш раздел, посвящённый рыболовному снаряжению!В этом материале я поделюсь подборкой доступных, но крайне практичных веще...
Представляю вашему вниманию уже пятую подборку фотографий, снятых на среднеформатную плёнку. Для тех, кто следит за серией, напоминаю ссылки...
День святого Валентина, 14 февраля, мы запомним надолго — наш праздник влюблённых превратился в настоящий марафон по сбору документов для ...